金牌橱柜作为一家知名的橱柜品牌，其员工待遇通常包括底薪加提成的方式。底薪会根据设计师的水平以及所在地区有所不同，而提成比例一般在0.15%左右，但具体数额会因地区而异。此外，金牌橱柜可能还会提供良好的工作环境、竞争性的薪酬福利、职业发展机会以及相关的工作经验。

根据最近的信息，金牌橱柜在不同地区的底薪和提成情况可能有所差异。例如，南京地区的底薪可能在1800-2000元，提成约为1个点；而在西安，金牌橱柜的资深大客户专员可能会认为待遇不低，因为除了收入外，还有培养和个人成长的机会。

总体而言，金牌橱柜提供的待遇应该算是比较全面和具有竞争力的，但具体待遇还需根据个人所在地区和职位而定。

金牌橱柜待遇怎么样