事业编（事业单位编制）的待遇通常包括以下几个方面：

工资收入

事业编待遇怎么样

工资水平通常在当地中等以上，具体数额取决于地区、岗位、职级等因素。

工资构成一般包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴。

在一些地区，刚入职的员工工资可能在三千元左右，加上地方绩效，年收入可达五万多元。

福利待遇

缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）通常是按照最高比例进行。

提供带薪年假、带薪病假、节日福利、公司培训等。

在一些情况下，如教师和医生，可能还有额外的奖金和津贴。

稳定性

事业编工作相对稳定，只要不犯严重错误，通常可以工作到退休。

退休待遇

退休后通常可以享受较高的待遇，有的地区退休待遇可以达到在职待遇的八成左右。

其他考虑

在一些情况下，如合同工，工资和福利可能与正式员工有所不同。

某些岗位可能需要通过特定程序（如选举）才能获得晋升和更好的待遇。

需要注意的是，以上信息可能因地区、时间、具体岗位和单位的不同而有所变化。