金茂地产作为一家品牌企业，在员工待遇方面表现良好，具体体现在以下几个方面：

金茂地产待遇怎么样

薪酬调整：

金茂地产每年三月份为员工进行一次薪酬调整，并在每年十一个月份对下年员工的福利待遇进行统一规划，确保员工待遇的及时更新和优化。

福利待遇：

金茂地产提供的福利待遇较高，尤其是在年终奖方面，一般情况下年终奖在10万元到20万元之间，销售业绩好的情况下可能超过20万元。

平均薪资：

根据大师兄APP的数据，中国金茂（集团）有限公司员工的平均薪资为12951元/月，高出行业薪酬均值27%。

薪资分布：

薪资在3k-10k这个范围的员工占比最大，达到43%，10k-18k之间的占比也达到34%。

职位薪资：

不同职位的薪资数据不同，但总体上，金茂地产的薪资水平在行业中处于较高端的位置。

奖金制度：

金茂地产的奖金与销售业绩直接相关，销售业绩好的员工可以获得较高的年终奖。

其他补贴：

金茂地产还提供其他补贴，如各种补贴一次性齐全，使得整体待遇较为优厚。

发展空间：

金茂地产作为央企旗下的地产公司，具有一定程度的发展空间和晋升机会。

需要注意的是，虽然金茂地产的待遇较好，但进入这样的公司工作并不容易，需要员工具备一定的业绩和承受压力的能力。