一、仲裁时效新解

探讨拆迁安置房使用公积金贷款的可行性及条件

劳动仲裁的申请时限为一年，该时限从当事人意识到或应当意识到自身权利遭受侵害之日起开始计算。

二、仲裁材料新编

（一）劳动者申请时需提交以下资料：

1. 填写《劳动仲裁申请书》，详述诉求与理由，提交正本一份，并根据被申请人数量提供相应副本。

2. 提供申请人身份证明复印件。

3. 如有委托代理人，须提交《授权委托书》，明确委托事项，并附上代理人身份证复印件。

4. 提交被申请人工商注册信息，如营业执照复印件。

5. 提供证据清单，包括但不限于劳动合同、工作证明等，提交正本一份及相应副本。

（二）10人以上共同申请时，可选举代表参与仲裁，除上述资料外，还需提交全体申请人签名的《授权书》及欠薪金额明细表。

（三）用人单位申请时需提交以下资料：

1. 《营业执照》副本复印件。

2. 《法定代表人（主要负责人）身份证明书》。

3. 如有委托代理人，须提交《授权委托书》。

4. 提供证据清单，参照劳动者申请要求。

仲裁委员会在收到申请五日内，决定是否受理，并通知申请人。如不受理，需书面说明理由。申请人可就此事向法院提起诉讼。

三、仲裁程序新述

仲裁委员会受理申请后，应在五日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应在收到后十日内提交答辩书，仲裁委员会在五日内将答辩书副本送达申请人。

四、仲裁庭新构

仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简易案件可由一名仲裁员独任审理。

五、回避与延期

仲裁员若存在利益冲突或可能影响公正审理的情形，应回避。当事人可在开庭前三日请求延期，由仲裁委员会决定。

六、鉴定与撤诉

仲裁庭可指定鉴定机构对专门问题进行鉴定。申请人无正当理由不到庭或中途退庭，视为撤回申请。和解撤诉需提交申请书。

七、审理期限与先予执行

仲裁庭应在受理申请后四十五日内作出裁决，如需延期，不得超过十五日。逾期未裁决，当事人可向法院提起诉讼。仲裁庭可对部分事实清楚的事项先行裁决。

追索劳动报酬等案件，如权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人生活，仲裁庭可裁决先予执行，并移送法院执行。