职业年金的计算方法如下：

费用承担方式

职业年金费用由单位和个人共同承担。单位缴纳个人缴费工资的8%，个人缴纳个人缴费工资的4%。

职业年金怎么算

计算方式

职业年金以个人账户的方式进行计算，每个人的职业年金账户都有一个唯一的账号，该账号由本人保管或由社保机构代为管理。

职业年金的计算涉及员工的工资基数、缴费比例和累计缴费年限等因素。

具体计算公式

个人缴纳部分：个人每月缴纳的职业年金 = 个人工资总额 4%。

单位缴纳部分：单位每月缴纳的职业年金 = 单位工资总额 8%。

职业年金总额：职业年金总额 = 个人缴纳部分 + 单位缴纳部分。

领取方式

职业年金在员工退休时按月领取，领取标准是职业年金个人账户余额除以计发月数。

计发月数根据退休年龄确定，常见的计发月数有：50岁195个月、52岁185个月、55岁170个月、58岁152个月、60岁139个月、63岁117个月等。

举例说明

假设某员工月工资为8000元，单位和个人分别缴纳职业年金8%和4%，即每个月职业年金缴费金额为800012%=960元，其中单位缴纳640元，个人缴纳320元。如果该人在60岁退休，累计缴纳职业年金36个月，账户中的余额为36960=34560元，按照规定领取职业年金的计发月数为139个月，那么每个月可以领取249.87元，直到账户中的余额全部领取完毕。

建议

了解当地政策：不同地区和行业可能有不同的职业年金标准和计算方法，建议咨询当地社保机构或相关部门获取详细信息。

合理规划：职业年金是长期积累的过程，建议单位和个人合理规划缴费比例和缴费年限，以确保退休后有足够的职业年金待遇。