平安保险作为一家知名的综合性保险公司，在员工待遇方面表现良好，具体如下：

工资待遇

内勤员工

平安待遇怎么样_1

：工资水平根据岗位和地区不同有所差异。例如，三级机构（地市级）内勤月薪约1000多元，少数能拿到2000多元；二级机构（省公司）新入司员工约2000多元；深圳上海新入司员工约4000元。

外勤员工（如保险代理人）：主要依赖业绩，但收入潜力大，表现优秀者收入可观，甚至可成为金领。

薪酬组成：通常包括底薪、提成、年终奖以及各种补贴。

福利待遇

五险一金：平安保险为员工提供全面的社会保险和住房公积金。

商业保险：正式编制员工还会享有公司提供的商业保险。

企业年金：部分岗位员工可享受企业年金计划。

员工培训和发展：平安保险重视员工培训，提供晋升机会。

其他福利：包括带薪年假、过节费、年终奖金、体检、优秀员工旅游等。

其他信息

员工反馈：多数员工对平安保险的薪酬和福利体系表示满意，尤其是对于有稳定底薪和提成的岗位。

业绩压力：外勤员工面临一定的业绩考核压力，未达到考核要求可能会面临清退风险。

税收和扣费：工资中会扣除个人所得税，部分情况下，代理人为了通过考核购买自保件，可能会导致实际收入减少。

结论

平安保险为员工提供相对全面的薪酬福利体系，内勤员工工资根据岗位和地区有所不同，外勤员工则主要看业绩。整体而言，平安保险在员工福利方面表现良好，提供五险一金、商业保险、企业年金等福利，并有员工培训和晋升机会。