万科作为地产行业的领军企业，其工作环境、文化、以及员工待遇等方面有着不同的评价。以下是根据提供的信息整理的一些观点：

工作环境与文化

万科工作怎么样

高要求与高压力：

万科对员工的要求较高，工作压力大，尤其是在集团总部工作。

等级制度森严：

公司实行等级制度，决策主要由上级领导做出，会议中可能缺乏“头脑风暴”的氛围。

加班文化：

加班现象较为普遍，有时甚至影响到员工的私人时间。

内部协作：

内部协作可能存在一定问题，部门间可能存在“墙”，导致内耗。

培训与发展：

万科对新员工的培训较为全面，有助于员工的成长。

员工待遇

薪资水平：

根据网友分享，万科的平均工资水平在10200元/月左右，但薪资增长可能较慢。

福利待遇：

万科提供国家规定的社保和住房公积金，以及一定的岗位技能培训。

员工流动性：

员工流动性较高，能待够3年以上的人不多。

其他观点

工作体验：

有员工表示，在万科工作的体验褒贬不一，有人觉得工作压力大但成长快，有人觉得工作氛围压抑。

职业发展：

万科物业作为万科的一部分，在物业管理行业具有领先地位，为员工提供了良好的职业发展平台。

结论

万科作为一家大型企业，在提供职业发展和学习机会方面具有一定的优势，但同时也面临着高工作强度和压力。员工在选择加入万科时应充分考虑自己的承受能力以及对工作环境的期望。