远洋地产的待遇情况因职位、工作性质以及个人能力等因素而异。以下是一些关于远洋地产待遇的信息：

远洋地产待遇怎么样_1

职位差异：

不同职位的待遇差异较大。业务员等基层职位的待遇通常一般，而核心业务或管理层的职位待遇相对较好。

薪资水平：

根据最近的数据，远洋集团公司员工的平均月薪约为81465元，但这一数据可能低于行业平均水平。薪资在3k-10k区间的员工最多，占比达到73%。

奖金与福利：

远洋地产可能存在节点奖和年终奖分配不均的情况，其中领导层可能获得更多奖励。此外，员工反映年终奖和节点奖往往只能看不能摸到。

员工反馈：

有员工反映远洋地产存在管理上的一些问题，如提拔拉拢自己人、投资不过山海关等，暗示公司内部可能存在一定的不公平现象。

个人发展：

公司鼓励员工适应新环境，发挥个人能力和技能，对公司的贡献越大，个人的福利和待遇也有可能得到提升。

其他信息：

有数据显示远洋地产在不同城市的薪资水平不一，例如，某些城市的销售员月薪可能低于同行水平。

综上所述，远洋地产的待遇情况存在一定的不确定性和差异性，建议根据个人情况和职位要求具体评估。同时，考虑到信息的时效性，实际情况可能有所变化，建议进一步通过官方渠道或在职员工获取最新信息