薪酬福利概览（税前）：

租赁业务精英：提供无责任底薪，业绩提成（45%-55%）及年终业绩分红

买卖业务精英：享有无责任底薪，业绩提成（20%-75%），年终业绩分红及绩效奖金（A1-A4级别专享）

上海链家房地产经纪有限公司工商登记信息详查报告

新加入员工定级为A0，全日制本科及以上学历者可享受每月2000元学历补贴（最长9个月）

注：提成比例、年终分红与岗位级别相关，本信息仅供参考，具体收入面议

办公地点：上海

【福利体系】

1、健康保障：为每位员工提供安心保障，包括商业保险、贝壳格林互助及员工体检

2、假期福利：平衡工作与生活，享有带薪年假、法定节假日及特色假期（女神假、亲子假、宝妈假、探亲假、春节假）

3、关怀支持：公司关心每位员工，提供节日礼盒（中秋、春节）、夏日清凉关怀、心理健康关怀（试点）

4、品牌特惠：享受众多品牌专属福利折扣，提升员工生活品质

5、职业发展：支持员工长期职业规划，提供链家内部佣金折扣、居住积分、落户政策及亲情福利津贴（服务满3年员工父母享受）

注：福利政策将根据实际情况进行周期调整。

【晋升渠道多样化】

快速晋升，重塑房产经纪行业形象：

1、专业发展路径（A0-A12）：致力于业务发展，达成业绩目标即可自动晋升，晋升后提成比例相应提高

2、管理晋升路径（A-M-S-D）：包括店长（M）、店总（S）、运营总经理（D）。2024年上海链家为2230名员工提供晋升机会，98%的管理层源自内部培养。上海区域，从经纪人晋升至店长平均需0.5-1年，晋升至店总平均周期为3年

3、跨平台/业务、跨城市发展：不受业务、平台或城市限制，为员工提供多元化的内部发展机会

【全面的培训体系】