股份的分配通常遵循以下几种原则：

按出资比例分配

股东按照各自的出资额在公司中占有一定比例的股份。

股份是怎么分的

法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条。

差异化分配股权

结合平均分配和绝对控制两种方法，根据公司的具体情况和股东之间的协商结果进行股份分配。

优点：既能够保证决策的效率，又能让核心股东保持对公司的控制。

绝对控制分配

核心股东持有较大比例的股份，拥有对公司的绝对控制权。

优点：决策效率高，但风险较大，因为其他股东的意见可能不被充分考虑。

平均分配

所有股东持有相同比例的股份。

优点：共担风险，共享利益，但决策效率低。

根据贡献分配

考虑股东对公司的贡献，如技术投入、管理能力等，进行股份分配。

根据职位分配

根据股东在公司中的职位和职责分配股份。

股份分配应考虑的因素包括：

公司的初始资本和预期规模；

股东之间的信任和合作基础；

股东的能力和贡献；

公司的长远发展规划；

法律规定的最低资本要求和股份发行条件。

股份分配完成后，应通过公司章程或股东协议明确各股东的权利和义务，以减少未来可能出现的纠纷。