猎头公司的收费方式通常有以下几种：

按成功推荐的人数收费

猎头怎么收费_1

通常按照候选人年薪的20%-30%收取费用。

具体比例可能根据职位、经验、能力等因素调整。

按项目收费

根据项目的复杂程度、紧急程度、行业领域等因素，与企业签订固定费用的项目合同。

按服务周期收费

提供长期人才招聘服务，按服务周期收费。

人才咨询与培训服务

除了人才推荐，还提供咨询和培训服务，并收取相应费用。

按结果付费

在和企业签订合约后收取一定预付金，人选入职后收取一定比例的佣金。

打包付费 （RPO和招聘外包）：

对于批量招聘，企业支付一个打包价格，通常不按照个人年薪收费。

预付款收费

企业先支付一定比例的预付款，剩余费用在岗位招聘入职后一次性收取。

按合作过程进度付费

推荐简历、面试、入职等各个阶段分别支付一定比例的费用。

收费比例和具体金额通常与岗位紧急程度、人才稀缺程度、服务范围等因素有关。企业在选择猎头服务时，应与猎头公司详细沟通收费标准，并根据自身需求和预算做出选择。

需要注意的是，有些不正规的猎头可能会要求候选人支付费用，这是不合理的，正规的猎头公司是不会向候选人收费的，而是向有用人需求的企业收费